Description

Рассмотрен ценностный подход в управлении организационным развитием через реализацию программ и портфелей проектов. Проблемы построения эффективной системы управления программами организационного развития, внедрения управленческих информационных систем, ее теоретическое и практическое значение существенно усложняются динамикой окружения бизнеса, переходящей в турбулентность обусловили необходимость разработки новых подходов к управлению устойчивым развитием быстрорастущих компаний на основе ценностно-ориентированной системы управления. Приведена системная модель создания ценности в программе и рассмотрен алгоритм формирования ценностно-ориентированного портфеля проектов развития организации.

Reviews ( 0 )
Once a month we give presents to the most active reader.
Post more reviews and get a reward!
Quotes (0)
You can first publish a quote
Top